CODE CONDUCT Grundsätze

CODE OF CONDUCT VERHALTENSKODEX DER WALTER GROUP | 4 1. Grundsätze unseres ethischen Handelns 1.1. Unsere Grundwerte Wir achten die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte unserer Mitar- beiter und Kollegen sowie unserer Geschäftspartner. Unsere Arbeitsplätze sind frei von Diskrimi- nierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Sexualität, Gesundheit, nationaler Herkunft sowie religi- öser oder kultureller Unterschiede. Unsere Mitarbeiter verdienen im Unternehmen gegenseitigen Respekt. Wir lehnen jede Form von Zwangs- und Kinderarbeit sowie Ausbeutung von Arbeitnehmern ab. Das Mindestalter für eine Anstellung in der WALTER GROUP ist üblicherweise mit dem Abschluss einer Fachschule erreicht. Ein Nachweis dieses Abschlusses ist zu erbringen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein herausforderndes, kommunikationsfreudiges Arbeitsumfeld, das ihnen eine persönliche und berufliche Entfaltung ermöglicht. Dabei achten wir ebenso auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Neben einer umfassenden Grundausbildung sorgen wir für die fachspezifische Weiterbildung der Mitarbeiter. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Loyalität gegenüber dem Unternehmen, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung. Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz sind ein integrierter Bestandteil unserer Unterneh- menskultur. Es liegt in unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung, dafür zu sorgen, dass wir: unsere Tätigkeiten umweltverträglich durchführen mit den Ressourcen wie Energie und Wasser verantwortungsvoll umgehen unsere Gebäude und Liegenschaften nachhaltig nutzen unseren Mitarbeitern ein gefahrenfreies und attraktives Arbeitsumfeld bieten einen gesunden Lebensstil und sozialen Zusammenhalt fördern